Статьи на темы: онлайн-образование, менеджмент, управление компанией.

Читайте уникальные интервью Владимира Тарасова, а также свежую информацию об онлайн-курсах, тренингах и обучении для руководителей.

Hbbjwl9gksok9t5eaeb5f zbetjwqj3qmi oyqs9qbo

Эффективная работа подчиненных и система координат: расставляем приоритеты

11.06.18 2271

Руководитель во многом определяет характер, набор и критерии действий подчиненных. Не все он решает единолично, но на то он и руководитель – он влияет на подчиненных. Зачастую руководители недовольны тем, как подчиненные принимают решения и как они действуют.

Читать статью
Dgqttta gevgihzq674i yuhs0nwmlxy9z7kfvrphsc

Полный набор: ключевые навыки ТОП-менеджеров

11.05.18 1578


Престижная и высокооплачиваемая должность требует соответствия: владения набором компетенций, знаний, обширного управленческого инструментария. Да, соответствовать этим параметрам бывает непросто. Но где получить такие навыки?

Читать статью
Fwrforhk 78lr tbj1atlpy9j01bh2pe6nkav49r6em

Искусство побеждать: 5 эффективных кейсов для контракта на миллион!

23.04.18 2739

В списке самых эффективных инструментов для достижения бизнес-целей лидируют переговоры. Но, как и любой инструмент высокого класса, переговоры требуют точности, анализа, практики – отработанных ходов и техник. Идеальных переговорщиков не существует. Человек, только что получивший контракт на несколько миллионов долларов, может не знать, как заставить сына пойти учить уроки. Волшебных слов, применимых для переговоров разной сложности, нет. Но есть эффективные методики и «золотые правила», зная и применяя которые, вы сможете добиться успешного проведения даже самых безуспешных на первый взгляд переговоров.

Читать статью
Iwbmo9tz4h5glmqjx7b6yoi5y7kkut9ttiqjfjylt4m

Мигрируем в профессионалы

31.01.18 1085

Хаос в команде и в компании? Нехватка рабочего времени?

Наши слушатели, которые еще не проходили обучение у Александра Фридмана, неоднократно задавали нам вопрос: «В какой последовательности рекомендуется проходить его онлайн-курсы, с какого начать, чтобы получить максимальный эффект от обучения?»


Александр Фридман рекомендует пройти профессиональную подготовку в следующей последовательности.

Читать статью
J6r44zfjz0ptuo84hh4lbtxu1zgoaj i63bf64qvzeu

Crowd training

25.01.18 2165

Новая технология обучения

Crowd training - новая технология обучения в Онлайн-школе Premium Management

Читать статью
5hxorcxcpbn2zoscp94xwiroysrvyillldgh5qpixcy

Путь от линейного менеджера до исполнительного директора

27.07.17 1317

История успеха слушателя Онлайн-школы.

Уважаемые читатели блога, слушатели онлайн-курсов, сегодня мы хотим поделиться с Вами полученным отзывом от нашего постоянного студента Виктора Карабедянца, который с нами с самого открытия онлайн-школы. Мы надеемся, что Вы с удовольствием почитаете историю успеха нашего слушателя, и мы гордимся, что это заслуга Онлайн-школы Premium Management.


«Впервые я начал обучение в Онлайн-школе Premium Management 3 года назад. После этого уже прошло достаточно времени для того, чтобы оценить результаты и применить знания и, поэтому, сейчас хочу оставить свой отзыв об этой школе.

Впервые я услышал о руководителе данной школы от своих знакомых и коллег, которые имели показательный для меня опыт управленческой деятельности. Тогда мне посоветовали книгу Владимира Тарасова «Технология жизни. Книга для героев», которая мне очень понравилась. Я перечитывал ее много раз и, думаю, буду перечитывать в дальнейшем. Книга, действительно, расширяет картину мира и дает что-то новое. Я нашел там ответы на многие свои неразрешенные вопросы. Естественно, что после прочтения книги у меня появился интерес к автору и его деятельности. Я всем советую при выборе практических курсов или учебных пособий всегда интересоваться личностью автора: узнавать, чего он достиг, насколько признан в мире, какие основания существуют для того, чтобы доверять его советам и методологиям.

Читать статью
Rjn3lhhwlvwld70bgp0tplqq2s7zavulmy2o 8i46ei

Тендеры: определение, виды и правила участия.

12.07.17 1964

«Отсутствие здоровой конкуренции приводит к появлению второсортного сервиса» (К. Уильямс)

Сегодня в бизнесе очень часто используется термин «тендер». Принято считать, что коммерческие тендеры – это торги. Термин появился благодаря английскому слову tender – что означает «предложение». В коммерческой практике тендерами называют торги различного направления, конкурсы, закупки, аукционы, однако между аукционом и тендером есть очевидная разница, и каждому понятию присущи отличительные особенности. Рассмотрим, что такое коммерческий тендер.

Читать статью
Pnoswn5nx51j7qm u14iv7neljgi0yfgn30d2sw7yjy

E-learning: виртуальное обучение – реальные результаты

02.06.17 14363

«Образование должно быть истинным, полным, ясным и прочным» (Ян Коменский)

Штат, состоящий из высококвалифицированных сотрудников – это залог плодотворной деятельности и стремительного развития любой компании. Однако не всегда в крупной компании можно сформировать коллектив, состоящий из профессионалов одного уровня. В некоторых случаях целесообразнее нанять перспективных, заинтересованных работников, и в процессе адаптации дать им необходимую базу знаний.

К вопросу обучения сотрудников руководство организации подходит по-разному: направляет на обучение в тренинговые центры, нанимает наставников для предоставления необходимых знаний выделенным группам сотрудников, формирует учебные центры. Однако применение данных методов сказывается на продуктивной мощности компании не лучшим образом: теряя драгоценное время, средства, обучая «не тех» сотрудников, организация замедляет темпы роста и уступает в лидерстве более сильным компаниям-конкурентам.

Сегодня существует эффективный метод, предоставляющий простые, доступные и результативные инструменты для корпоративного обучения – e-learning, или электронное обучение. Качественное внедрение системы e-learning в компанию позволяет добиться высоких результатов продуктивной деятельности, решить вопросы повышения квалификации и образования персонала, а также затратить минимум времени и средств. Рассмотрим достоинства e-learning и определим оптимальные способы внедрения системы в организацию.

Читать статью
J0eyjakgu5gyv0engvkxdlhawgqq p fkmvjwdk9bby

Тенденции развития дистанционного образования

23.05.17 1938

«Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху». (Джон Рон)

В противовес традиционным формам учебы сегодня существует новый, уникальный формат образования – дистанционное обучение. Оно имеет массу преимуществ и есть практически в каждой стране. Мобильность, свобода выбора, удобство, экономия средств и времени – выбрав дистанционный формат получения знаний, вам открываются неограниченные возможности.

Одним из ведущих образовательных порталов международного уровня является Онлайн-школа Premium Management. Проект следует современным тенденциям дистанционного обучения, предлагая абитуриентам качественные материалы по эффективным методикам. Школа предоставляет ученикам мощную базу знаний: тренинги личностного роста, методики управления персоналом, интересные вебинары и авторские курсы менеджмента. Направления, по которым ведется электронное обучение, заинтересуют руководителей, директоров и менеджеров компаний, владельцев собственного бизнеса.

Образовательный портал был сформирован под руководством Владимира Тарасова – основателя Таллиннской школы менеджеров. Школа предлагает абитуриентам уникальные видеоматериалы, аудиокниги, записи популярных вебинаров, интересных и познавательных семинаров. Каждые три месяца стартует курс Владимира Тарасова «Персональное управленческое искусство», а для желающих обучаться в группе у бизнес-тренера Александра Фридмана один раз в два месяца производится набор на новые потоки его авторских курсов.

Дистанционное образование в наши дни стремительно развивается, предлагает абитуриентам удобные форматы онлайн-обучения. Многих интересует: как возникло данное направление?

Читать статью
E3nvmvd0ne1ldax4ezl93svc2j1j u1k7y1rb5xptve

Искусство управления: виды, роли и ресурсы борьбы

26.02.17 2318

Управление — это всегда борьба

«Готовый к сражению его не начинает»

Владимир Тарасов

Для всех людей управление — это борьба. Только одни это осознают, поэтому могут вести ее умело, грамотно, мягко и незаметно. А другие, кто не знает или не хочет признавать, эпизодически скатываются в конфликтные ситуации с окружающим.

Можно возразить и сказать, что есть ситуации при которых борьбы для вас нет, вы в ней не участвуете, она не возникает. Да, такое бывает. Но если вы не боретесь с тем, кем управляете, значит он движется по своей траектории и это вас устраивает.

Тогда возникает вопрос: зачем же управлять таким человеком? Главный смысл в управлении другими не ради самого управления, а ради того, чтобы изменить поведение другого человека. Даже когда мама ведет малыша за руку, она борется своей рукой с его тенденцией шагать куда-то не туда: в лужу или на проезжую часть. Невозможно найти общение человеческое, где бы не присутствовала управленческая борьба: продавец с покупателем в магазине, два пассажира, входящих одновременно в автобус и пр.

Читать статью
Реферальная программа

Приглашайте друзей и зарабатывайте - используйте деньги на обучение или выводите средства.


Корпоративное обучение

Обучайтесь всей компанией - это верное стратегическое решение!

Остались вопросы? Свяжитесь с нами или оставьте заявку на звонок.
Оставить заявку
Для удобства пользования нашим сайтом мы используем файлы cookie