Последние комментарии

Рекомендуем

Корпоративные праздники: сплочение vs трата денег и времени?

Помните корпоратив по поводу вступления в должность Самохвалова в фильме «Служебный роман» и его последствия для Анатолия Ефремовича? Такие комичные ситуации, думаю, наблюдал каждый из нас на каком-нибудь коллективном празднике. Конечно, на корпоративах можно узнать сотрудников поближе. Но именно на мероприятиях такого формата часто открываются и неприятные характеристики работников. Например, что Иван Петрович очень много пьет спиртного, а Инна Геннадиевна совершенно некоммуникабельна.


Рассматривая положительные и отрицательные стороны корпоративов, задумался: может, стоит отказаться от них вовсе или свести к минимуму? Например, на 8 Марта поздравить женщин в офисе, а на Новый год – обойтись символическими подарками. Начал расценивать корпоратив как пустую трату времени, сил и средств компании.


И этому есть подтверждение, если рассмотреть конкретные бизнес-цели мероприятия:

1. Сплочение коллектива? Если штат работников правильно сформирован и долго работает, дополнительное сплочение сотрудникам не нужно: они вполне продуктивно взаимодействуют и на работе.

2. Адаптация новичков? Для адаптации новичка в коллективе нужен хороший наставник, а не корпоратив.

3. Укрепление корпоративной культуры? Правильно донесенная информация о целях и правилах компании будет понятна любому взрослому сотруднику.

4. Выявление лидеров? Лидеры видны в работе, но не на празднике.

5. Мотивация? Сомневаюсь, мотивировать сотрудников лучше на собраниях, планерках, при обсуждении важных рабочих вопросов, а также выплатами, премиями, поощрениями и т.д.


Вот такой разбор. Где я не прав? Хотелось бы услышать мнение как руководителей, так и подчиненных: как Вы относитесь к корпоративам и нужны ли они?

2 2
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.
  • # Анна Н

    Стив, в принципе согласна с пунктами, которые Вы описали, только одно НО - иногда люди хотят праздник:) 

    0
    + 1 комментарий
    • # Стив

      Анна, да никто и не против праздников, но лучше для всех, если их празднование проходит вне рабочего офиса)

      0
      + 0 комментариев
Для удобства пользования нашим сайтом мы используем файлы cookie